黑料门-今日黑料-最新2024:黑彩网-“不准加班”冲上热搜,人民网:反内卷是对劳动法律法规的尊重

admin 体育 2025-03-10 1 0

今年的政府工作报告明确提出,综合整治“内卷式”竞争。连日来,多家企业开启“反内卷”行动。比如,有的“要求员工晚上9点必须下班”,到点准时关灯。

此前有网友“吐槽”,“每次打车回家,司机师傅都以为我是去赶早班机的。”如今,企业禁止员工加班,“办公楼到晚上9点准时关灯”,不仅获得员工好评,也赢得网友点赞,“不准加班”冲上热搜,很多网友都表达支持。

对“内卷式”竞争说不,并非始自今日。2024年7月,中央政治局会议就提出,强化行业自律,防止“内卷式”恶性竞争;同年12月,中央经济工作会议提出,综合整治“内卷式”竞争。国家发改委等部门也多次表示综合整治“内卷式”竞争。一段时间以来,很多企业积极响应,全社会掀起了“反内卷”热潮。

比如,今年2月25日,市场监管总局召开部分企业公平竞争座谈会,多家企业有关负责人围绕整治“内卷式”竞争进行深入交流,发表意见和建议。从现实反馈看,“反内卷”有共识有行动,有力度有实效。

“反内卷”,刀刃向内。无论禁止加班,还是减少职场中的“表演式工作”,乃至提出全面落实双休制,从本质上说,都是对员工劳动权益的保护,也是对劳动法律法规的尊重。这些举措,对劳动关系和谐、提升员工工作热情、提高企业竞争力,都有重要意义。

更要看到,“反内卷”不仅仅体现在为员工纾困,更体现在企业校准定位,避免低质量、同质化的无序竞争。近年来,在锂电池、光伏等领域,出现了“内卷式”竞争。投入大量人力、物力和财力,带来的不是创新活力、高效高能,而是资源浪费和效率下降。产品质量没提升,服务水平没提高,没有谁是赢家,越卷越有害。

“要深化要素市场化配置改革,主动破除地方保护、市场分割和‘内卷式’竞争。”综合整治“内卷式”竞争,归根结底,要从规范地方政府和企业行为入手,要真正尊重经济运行基本规律,要着眼于促进经济良性循环,实现共赢。

如今,多家企业迈出了“内耗”的重要一步。以此为契机,逐步实现从“内卷”到“竞合”的转变,把精力放在劳动权益保障上,放在提升产品质量上,放在提高自主创新能力上,才是企业“反内卷”的应有之义。

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